Белгородские сотрудники «ОМК Энергомаш» получат новую премию за стаж

Почти 90 % заводчан, то есть около 3,5 тыс. человек, получили выплату за стаж – это новый способ, с помощью которого предприятие ОМК в Белгороде благодарит свой коллектив за долгосрочные взаимоотношения и лояльность.

Выплату получил каждый сотрудник, который проработал на заводе больше года. В зависимости от стажа, им начислили от 10 до 50 тыс. рублей. Материальное поощрение компания будет выплачивать раз в год. Чем дольше заводчанин трудится на предприятии, тем выше размер вознаграждения. Молодым сотрудникам есть с кого брать пример, тем более на заводе много трудовых династий: по примеру своих родителей, бабушек и дедушек к команде присоединяются молодые специалисты.

«Свыше половины коллектива «ОМК Энергомаш» работают на заводе больше 10 лет. Максимальную же выплату в размере 50 тыс. рублей за стаж от 40 лет и более получил 261 заводчанин, – отметили в пресс-службе компании. – Новая выплата служит дополнительной мерой поддержки сотрудников».

Новая премия – не единственная форма поддержки сотрудников. На заводе ежегодно повышают зарплаты, есть бесплатное обучение и освоение смежных профессий, работники получают дотации на питание, компенсации части затрат на оплату санаторно-курортного лечения и детского отдыха, начисляются надбавки за профессиональное мастерство, наставничество и бригадирство.

«Белгородский завод ОМК - стабильный работодатель, который ценит своих сотрудников и регулярно находит новые способы их поддержки. Мы ценим вклад каждого в развитие компании и через новую выплату ещё раз благодарим своих коллег за профессионализм и преданность предприятию», - отметил директор по персоналу «ОМК Энергомаш» Евгений Сычёв.

Реклама: «ОМК Энергомаш». Erid: 2VfnxyGovrL