Старооскольские инвалиды смогут найти работу

Работодатели с 1 марта должны фактически трудоустраивать инвалидов, чтобы выполнить квоту по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. В прошлом году при содействии Центра занятости населения постоянную работу в округе нашли 117 старооскольцев с инвалидностью, в этом году уже 18.

«Работодатели всегда были обязаны принимать на работу людей с ограниченными возможностями. После вступления в силу изменения в законе о занятости, квоту по трудоустройству инвалидов нельзя будет выполнить формально. То есть, не получится просто оповестить ЦЗН о наличии рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, их необходимо реально принять на работу, только тогда квота считается выполненной, – рассказала начальник отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Центра занятости населения Надежда Мацнева. – Теперь работодатели обязаны размещать информацию о выделении рабочих мест в личном кабинете на портале «Работа в России»».

Напомним, если у работодателя численность сотрудников превышает 100 человек, то его квота для приёма на работу инвалидов составляет от 2 до 4 % среднесписочной численности работников. А работодателям, у которых в организации трудятся не менее 35 человек и не более 100, квота составляет в пределах 3 % среднесписочной численности работников.

С начала года 295 организаций в округе подали сведения о квотировании, общее количество рабочих мест в этих организациях составило 688. На эти рабочие места трудоустроены 578 человек, остальные свободны и на них заявлены вакансии.