Слесарь Анатолий Сязин рассказал о своей работе на Стойленском ГОКе

В текущем году Анатолий Сязин, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Стойленского ГОКа, отметил 40 лет работы на комбинате. За многолетний добросовестный труд, преданность выбранному делу Анатолий Иванович ко Дню металлурга был удостоен высшей корпоративной награды – ежегодной премии «Золотой фонд».

Анатолий Сязин впервые вошёл в цех в тот день, когда заступал в ночную смену.

«Смотрю, не понимаю, куда идти – территория огромная, – улыбается Анатолий Сязин. – Десять раз оглядывался, присматривался, куда идти, чтобы правильный путь найти».   

На этот самый правильный путь Анатолий Иванович ступил, выбрав однажды местом работы Стойленский ГОК.

…Родился и вырос Сязин в посёлке Комсомольский Кизлярского района, в те годы входившего в состав Ставропольского края. Получил профессию фрезеровщика и работал на местном предприятии. В 1984-м Анатолий переехал в Старый Оскол и сразу же устроился учеником слесаря на СГОК. Обучался новой профессии без отрыва от производства.

«Я занимаюсь ремонтом вакуум-фильтров. Они должны работать непрерывно, разделяя под давлением концентрат и воду. Поэтому на мне и моих коллегах лежит огромная ответственность не только перед предприятием, которое мы не имеем права подвести, но и перед конечным потребителем, который ждёт нашу продукцию».

За прошедшие четыре десятилетия комбинат сделал огромный шаг вперёд в техническом развитии.

«Когда я начинал работу, в разы сложнее и тяжелее было, особенно в 90-е, – говорит Анатолий Иванович. – Тогда мы и миллиона тонн концентрата не давали в месяц. А потом началось масштабное промышленное перевооружение, в рамках которого поставили и продолжают устанавливать самое современное оборудование. Наши объёмы теперь уже более полутра миллионов тонн концентрата. Прямо сейчас в цехе идёт монтаж вакуум-фильтров нового поколения. Ждём, когда сможем изучить новую технику, чтобы понимать, как действовать, чтобы добиться её бесперебойной работы».

Обновления пришли и в работу самих ремонтников: от большого объёма ручной работы они давно перешли на использование самых разных приспособлений, облегчающих труд и позволяющих выполнять поставленные задачи более быстро и качественно.   

Мастерство Анатолия Сязина было отмечено многочисленными грамотами и поощрениями. Его постоянно привлекают к обучению молодых кадров, поскольку на СГОКе очень развита система наставничества.          

«Приходят очень разные люди, – делится наблюдениями Анатолий Сязин. – И почти сразу можно понять, останется он работать или нет. Очень радует молодежь, которой всё интересно, даже то, что сверх программы, так сказать. И даже если работа слесаря им окажется не по душе, находят себя в другой профессии на комбинате. Это ребята с рабочей косточкой, как говорится. Не боятся труда, любят производство».  

Современная молодёжь мало изменилась, считает Сязин. Только больше разнообразных гаджетов. Главное, чего не хватает всем молодым – это терпения. Но оно приходит с возрастом и опытом.

Выдержке и терпению учит и шахматный спорт, уверен Анатолий Иванович. Впервые он сел за клетчатую доску с чёрными и белыми фигурами в 9 лет. Его увлекала возможность изучать классические, разрабатывать собственные комбинации, продумывать ходы на несколько позиций вперёд. К каким-то особенным достижениям не стремился, играл больше в своё удовольствие, тем не менее, добился звания кандидата в мастера спорта. Участвовал во всех соревнованиях – как в корпоративных, так и в городских. Довелось Анатолию Ивановичу поиграть и с компьютером.     

«У него, конечно, возможности расчёта партии гораздо больше, чем у человека, сидишь и понимаешь, не хватает в голове оперативной памяти, чтобы охватить всё. А компьютер быстро пересчитает и хладнокровно победит. Тем не менее, шахматы позволяют развивать разум, усвоить умение мыслить тактически и стратегически, – говорит Анатолий Сязин. – Это помогает в любой ситуации. Например, когда ставят задачу отремонтировать какое-то оборудование, я кручу несколько вариантов в голове, прикидываю, если сделаю так, то не скажется ли это на таких-то рабочих качествах, а если по-другому, то какие в этом случае отдалённые последствия? Это добавляет эффективности наработанному опыту и знанию теории, помогает сделать правильный ход». 

Работа на комбинате дала Анатолию Сязину уверенность в себе, как в профессионале своего дела, а также в завтрашнем дне. Стабильная работа, достойная зарплата, совершенствование технической сферы, забота о сотрудниках делают предприятие привлекательным для людей.

«Не раз бывал в санаториях для поддержания здоровья. В Воронежской области, в Ессентуках и так далее. Профилактические медосмотры, спецодежда, общий курс предприятия на здоровый образ жизни, – говорит Анатолий Иванович. –  Опять же приходит много молодёжи, нет-нет, да и появляются пары, а то и семьи, которые родились благодаря тому, что люди выбрали местом работы комбинат».

Мечта у Анатолия Сязина одна: подольше поработать на любимом предприятии. Ему трудно представить жизнь, в которой не надо приходить на смену в цех, ставший родным. Ведь на производстве ожидается так много интересных событий: от пуска новых вакуум-насосов до очередной спартакиады, в которых хочется принять участие.  

Реклама: АО "Стойленский ГОК". Erid: 2VfnxwjxhrG