Руководство местной компании получило штраф за нарушение трудового законодательства. Выяснилось, что с некоторыми работниками фирма не заключала трудовые договоры. А в тех договорах, которые всё‑таки были составлены, нашли недочеты — в документах не были прописаны условия труда.
Нарушения были выявлены в ходе проверки, которую проводила Старооскольская городская прокуратура. Она же возбудила дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Гострудинспекция Белгородской области рассмотрела предъявленные доказательства и оштрафовала директора компании на 15 тыс. рублей. А Старооскольская городская прокуратура внесла представление и взяла под контроль устранение выявленных нарушений.