Оскольчанка Алёна Рубежанская стала финалистом областного конкурса «Новое время»

Научный сотрудник старооскольского краеведческого музея Алёна Рубежанская вошла в число 48 финалистов регионального кадрового проекта «Новое время», организованного по инициативе губернатора Белгородской области Вячеслава Гладкова. Заявки на участие в нём подали больше 3 000 человек.

Активность, умение убеждать, работать в команде, вести за собой – такие качества искали у претендентов на победу организаторы «Нового времени». Проект был направлен на выявление специалистов – управленцев из разных сфер.

Конкурс состоял из нескольких частей: онлайн-теста и эссе, в котором нужно было рассказать о себе, своей профессии, управленческом опыте и назвать три проблемы, которые особенно остро стоят в Белгородской области.

«Меня очень задевает транспортная проблема в нашем городе. За последние лет пять машин на дорогах Оскола стало значительно больше. Растут районы частных домовладений, но там нет ничего, кроме домов и маленьких магазинчиков. Жителям приходится добираться до работы, торговых центров, школ, детских садов на личном транспорте. Новая часть города ещё выдерживает огромный трафик, а старая становится в пробки в пиковые часы. С 17:00 до 18:00 люди штурмуют маршрутки, в них невозможно сесть, – поделилась соображениями Алёна Рубежанская. – Я заметила, что в больших городах есть автобусы более вместительные и просторные. Помимо прочего, наши маршрутки не адаптированы для маломобильных групп граждан. Благодаря руководителю региональной организации «Мы вместе» Юрию Карапузову появилось две таких, но этого мало. Если бы были нормальные низкопольные автобусы, то и старики, и мамы с колясками, и инвалиды могли бы пользоваться общественным транспортом на равных условиях».

Алёна всей душой любит родной город. Она родилась и выросла в Старом Осколе, уезжала только на время учёбы в Москву. Не мечтала стать антропологом в детстве, но полюбила эту профессию благодаря университетским преподавателям.

«В 2014 году я искала работу. Устроиться по специальности могла только в музей. Неоднократно отправляла в краеведческий своё резюме, но ответа не было. И однажды в День города мы с мужем гуляли по улице Ленина. Он зашёл в банк, а я сидела на парапете, смотрела на музей и думала: какая я хорошая, какая замечательная, а на работу не берут, – делится Алёна. – И через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование. Сила мысли сработала».

Научный сотрудник считает, что работа в музее многогранна и интересна. Здесь можно не только заниматься исследованиями, архивами и фондами, но и взаимодействовать с посетителями, проводить экскурсии, семинары, писать статьи.

Заключительная часть конкурса «Новое время» длилась два дня, в Белэкспоцентре собрался 191 специалист: психологи, строители, руководители, представители сельского хозяйства, культуры, промышленности.

«На деловом завтраке обсуждали проблемы, которые мы подняли в своих эссе. На них действительно обратили внимание, – рассказала Алёна. – Нас разделили на команды по 9–10 человек и давали различные задания. Мы обсуждали каждое, решали, как его реализовать на практике. Создавали экскурсионный маршрут, условный бренд Белгородской области, убирали в парке, сажали цветы. Это были насыщенные дни».

По итогам конкурса победителей включили в резерв управленческих кадров Белгородской области с возможным выдвижением на руководящие должности. Финалистов пригласили в экспертный клуб «Новое время», который будет работать под руководством губернатора Белгородской области. Недавно началось их обучение в Белгороде по программе повышения квалификации «Лидерство и региональное развитие».