Оскольский край

Старооскольский центр занятости населения провёл ярмарку вакансий для людей с ОВЗ

26 марта 2021, 15:18Общество
Фото: Старооскольский городской ЦЗН

Акция была организована для трудоустройства граждан, имеющих группу инвалидности.

Сотрудники отделов кадров восьми организаций рассказали соискателям о квотируемых рабочих местах. Они представили 30 вакансий: продавец продтоваров, сторож, разнорабочий, уборщик служебных помещений, фасовщик, гардеробщик, повар, контролёр-кассир и другие. Как сообщил ЦЗН, акцию посетили 24 старооскольца, из них 16 человек прошли предварительное собеседование.

Организаторы предоставили соискателям презентацию, информирующую о предприятиях и вакансиях, а работодателям – портфолио с резюме инвалидов, состоящих на учёте в ЦЗН. Это дало возможность провести индивидуальные собеседования.

Центр занятости населения в этом году планирует провести цикл событий, направленных на трудоустройство инвалидов: ярмарки и круглые столы с работодателями. Ежемесячно будут проходить открытые отборы на заявленные вакансии от одного работодателя.

«В нашем округе 310 предприятий выделяют более 710 квотированных рабочих мест для инвалидов. По состоянию на 22 марта на них работает 569 человек (80% от общего числа квотируемых рабочих мест). В ЦЗН заявлено 135 вакансий для трудоустройства инвалидов», — рассказала директор Старооскольского городского ЦЗН Наталия Азизова.

Постановлением Белгородской области от 29 августа 2011 года № 326-пп утверждён порядок применения работодателями альтернативных способов исполнения законодательства о квотировании. С начала года ЦЗН трудоустроены 16 инвалидов, в том числе двое – на временные рабочие места с выплатой материальной поддержки гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Четыре человека получили работу по программе сопровождения граждан с инвалидностью при их трудоустройстве с компенсацией затрат работодателю на выплату части заработной платы за наставничество. Двое получили дополнительное профобразование по направлению ЦЗН по профессиям, востребованным на рынке труда.