Спецкомиссия определила победителей форума молодёжных инициатив «Металлоинвеста»

Один из финалистов – электромонтёр службы автоматики электросталеплавильного цеха ОЭМК Юрий Коврижных – представил проект «Модернизация программного обеспечения передачи сигналов состояния станции пневмопочты для отправки образцов стали из ЭСПЦ в ТУ». 

«Я работаю на ОЭМК три с половиной года, участвовал в первом корпоративном форуме молодёжных инициатив, второй пропустил, так как в это время защищал диссертацию, – говорит Юрий Коврижных. – Задачу мне поставил начальник цеха. Я думал над ней, анализировал, потом пробовал, как всё работает на макете. Теперь дело за реализацией. Доволен, что вышел в финал, это большая честь – представлять на таком форуме свой цех и родное предприятие».

Участие в форуме – прекрасная возможность для молодых и целеустремлённых сотрудников предприятий Металлоинвеста заявить о своих амбициозных проектах, а затем и реализовать их. Кстати, в нынешнем году заработал интернет-портал КФМИ, где участникам из разных городов присутствия компании намного легче общаться, советоваться, обмениваться предложениями. Теперь подать идею на КФМИ также возможно через Фабрику идей Металлоинвеста. Для инициатив сотрудников компании по производственным улучшениям создано единое окно.

«Год от года растёт профессиональный уровень участников форума, – подчеркнул первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Это важное и полезное мероприятие для каждого предприятия и для всей компании в целом. Здесь молодые специалисты предлагают смелые новаторские идеи, которые затем внедряются в производство и дают реальные результаты».

«Мы приветствуем инициативы всех сотрудников, которые делают Металлоинвест сильнее, конкурентоспособнее и открывают путь к новым победам, – отметила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – КФМИ призван максимально использовать творческий потенциал и идеи сотрудников для улучшения бизнес-процессов в рамках цифровой трансформации».

После подведения итогов призовые места распределились следующим образом. В металлургическом сегменте лучшим оказался Дмитрий Иванов из «Уральской стали». В горнорудном сегменте первое место занял ведущий специалист JSA Group ЛебединскогоГОКа Владимир Алёхин. В секции «Развитие кадровой и социальной политики» победителем стал проект сотрудников ООО «ЛебГОК-Здоровье» Эдуарда Сюрюрюкова и Ирины Кротовой.