Брифинг с замначальника управления по труду и занятости населения области Натальей Пашиной прошёл в Белгороде. Она рассказалв о проекте, который реализуется на территории региона. Его цель — увеличение доли работодателей, обратившихся в службу занятости населения за услугой по содействию в подборе необходимых работников.
По словам Пишиной, проект предлагает внедрение системы документооборота. Таким образом, работодатели будут представлять в Центр занятости населения шесть форм документов, минуя бумажный носитель.
«Помимо электронного документооборота в службе занятости организована работа по развитию системы подбора работодателям кадров», — отметила Наталья Пашина.
Также она сообщила ещё об одном проекте, который стартовал в регионе. Благодаря «Обучению по приоритетам – востребованные кадры региона» сегодня удалось выстроить линию комфортного и взаимовыгодного сотрудничества по обучению безработных граждан.
Здесь предполагается, что клиенту оплачивается образование, а работодатель обязуется успешно завершивших обучение граждан и трудоустроить.