1100 эпизодов заботы: семьи сотрудников ОМК получили подарочные сертификаты

«Забота объединяет» — так называется программа поддержки сотрудников ОМК, которые находятся в трудной жизненной ситуации. В рамках программы сотрудники, которые воспитывают детей-инвалидов, одинокие родители и многодетные семьи получают сертификаты на приобретение детских товаров, одежды, книг, игрушек, школьных принадлежностей и спортивного инвентаря.

В этом году было выдано 2360 подарочных сертификатов для более чем 1100 семей. Это стало ощутимой помощью перед началом учебного года. Программа «Забота объединяет» реализуется уже третий год, и её бюджет превысил 25 млн рублей. Но ещё более значим вклад в каждую семью, особенно в условиях, когда жизнь становится всё дороже.

«Группа ОМК работает почти в 40 регионах страны, у нас более 38 тысяч сотрудников. Вместе с семьями – это больше 100 тыс. человек. Нам важно благополучие их всех. Акция «Забота объединяет» помогает нам поддержать в первую очередь социально уязвимых сотрудников и снизить нагрузку на их семейный бюджет. За три года проведения акции мы выдали более 7300 сертификатов для детей наших сотрудников. По их отклику и благодарности видим, что такая поддержка нужна», — отметила начальник управления по социальному развитию группы ОМК Елена Скалкина.

В ОМК предусмотрены и другие виды материальной поддержки для сотрудников. Так, например, предприятия оплачивают комплексные обеды в заводских столовых. Кроме того, компания предоставляет материальную помощь при рождении или усыновлении ребёнка, а также выделяет льготные путёвки в детские лагеря и санатории. Для сотрудников действует система добровольного медицинского страхования (ДМС) и линия психологической поддержки.

Реклама: Объединённая металлургическая компания. Erid: 2Vfnxw9qKVa