Старооскольский кадровый центр сможет помочь жителям округа открыть своё дело

Оскольчанка Ольга Мерецкая открыла своё дело. Она воспользовалась помощью Старооскольского кадрового центра. Говорят, что если для вас закрывается одна дверь, то обязательно откроется другая. А путешествие длиной в тысячу миль начинается с первого шага. На своём примере Ольга Мерецкая доказала обе эти мудрости.

У Ольги два высших образования – экономическое и педагогическое. Проработав долгое время бухгалтером, решилась сменить профессию и успешно отучилась на швею. А потом защитила бизнес-план и открыла свою швейную мастерскую.

«Когда началась пандемия, на предприятии, где я работала, объявили о сокращении штата. Меня это не испугало, наоборот, я подумала о том, что это шанс, чтобы сменить профессию. Пришла в кадровый центр и зарегистрировалась как безработная. Мне предложили бесплатно пройти переподготовку и получить новую специальность. Так появилась возможность выучиться на швею. В течение четырёх месяцев я осваивала эту профессию в Старооскольском техникуме технологий и дизайна – была отличницей, даже получала стипендию. Мне вручили  соответствующий сертификат о переподготовке», – рассказывает Ольга Мерецкая.

Сначала Ольга занималась продажей текстиля. Потом решила открыть своё дело, где объединить несколько направлений: реализацию тканей и фурнитуры, пошив и ремонт одежды, а также коворкинг-центр для швей. Узнала, что кадровый центр предоставляет услугу содействия безработным в организации своего бизнеса – заключив соцконтракт с этим учреждением, можно получить 250 тыс. рублей на закупку необходимого оборудования и стать предпринимателем.

Оскольчанка написала бизнес-план – пригодился многолетний опыт работы бухгалтером. Рассчитать все расходы и доходы Ольге также помог супруг. Ведущий инспектор Старооскольского кадрового центра Татьяна Цымбал посодействовала в создании презентации для онлайн-защиты перед  конкурсной комиссией, в которую вошли в основном представители областного Центра занятости населения.

С первого раза набрать нужное количество баллов Ольге не удалось: задумка создать коворкинг-центр для швей не нашла поддержки. Пришлось немного подкорректировать бизнес-план – в итоге проект швейной мастерской одержал безоговорочную победу. Но защита проекта была только одним из этапов конкурса. Также нужно было пройти тест и ответить на вопросы по экономике. С этим заданием Ольга тоже справилась благодаря своему образованию и опыту работы. На полученные 250 тыс. рублей Ольга Мерецкая закупила швейные машины, в том числе дорогостоящую петельную, а также парогенератор и термотрансферный пресс для переноса на ткань изображений.

«Швейную мастерскую я открыла в сентябре прошлого года. Создала рабочие места: наняла двух сотрудниц. Мы выполняем индивидуальные заказы по пошиву и ремонту одежды, а также отшиваем некоторые позиции для продажи в готовом виде, например, халаты, пижамы, футболки. Шьём также куртки, плащи, удобную спортивную одежду, деловые костюмы и вечерние платья. С помощью термотрансферного пресса можем переводить на ткань всевозможные рисунки. Сейчас основной тренд – на удобство, поэтому трикотажные ткани используются не только в пошиве спортивной одежды, из них получаются стильные и удобные пиджаки и брюки. У нас в наличии большое разнообразие текстиля высокого качества – можно выбрать ткань по своему вкусу.  Поэтому клиенты приходят не только для того, чтобы заказать одежду, но и чтобы купить ткань или фурнитуру. Оказываем также услугу по пробиванию и обмётке одёжных петель – благодаря специальной петельной машине», – рассказала Ольга.

После того, как поступили средства в рамках соцконтракта, на их освоение было предусмотрено два месяца. Ольга Мерецкая приобрела именно то оборудование, которое было заявлено в бизнес-плане – это обязательное условие. С учётом повышения цен на заявленные товары, даже пришлось добавить свои средства. После того, как мастерская была открыта, представители кадрового центра проверили наличие заявленного оборудования. Ткани и фурнитуру Ольга Алексеевна закупила уже за свой счёт.

В планах у предпринимателя – открыть магазин одежды собственного производства. Уже придумала свой лейбл – «MERO collection». По её задумке, это будет спортивная одежда всевозможных фасонов и расцветок.

Услугой содействия в открытии своего бизнеса, которую оказывает кадровый центр, может воспользоваться любой староосколец, стоящий на учёте как безработный. В прошлом году этой возможностью воспользовались десять жителей нашего округа и успешно запустили свои бизнес-проекты.