Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошёл в Старом Осколе

Жители округа познакомились с перечнем должностей, которые требуются предприятиям области. Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошёл в Старом Осколе. Более 30 местных и региональных работодателей – предприятия строительной и горно-металлургической отраслей, жилищно-коммунального хозяйства и пищевой промышленности, агропрома и машиностроения, бюджетные организации – предложили гостям ярмарки порядка 1 600 вакансий.

В Старооскольском округе сегодня наблюдается рекордно низкий уровень напряжённости по трудоустройству – всего 0,36 % от общего числа работоспособных граждан. По словам Виктории Белогуровой, заместителя начальника старооскольского кадрового центра, количество безработных остаётся примерно неизменным в течение последнего года – 550–600 человек, вакансий же в разы больше. И всё же потребность в таких мероприятиях есть – люди выходят на пенсию или переезжают в другой регион, высвобождая рабочие места, оканчивают учебные заведения, кроме того, наращивает мощности крупный бизнес.

«Экономика Белгородчины сегодня развивается, показатели хорошие, но планы ещё более амбициозные. Есть ряд инвестиционных проектов, реализация которых, безусловно, требует определённого количества и качества трудовых ресурсов. Эти кадры должны быть инициативны, ответственны и амбициозны, разбираться не только в основах своей профессиональной деятельности, но и быть коммуникабельными, развитыми в разных направлениях. Именно таких молодых сотрудников хотели бы видеть многие работодатели», –  отметил Андрей Гаевой, начальник департамента трудовых отношений регионального министерства социальной защиты населения и труда.

Организаторы ярмарки вакансий отметили, что особой популярностью сегодня пользуются представители рабочих специальностей. Это в полной мере относится не только к промышленным предприятиям или к организациям жилищно-коммунального хозяйства, но даже к сфере здравоохранения. Безусловно, больницам и поликлиникам по-прежнему нужны врачи, средний медицинский персонал или санитарки, но как обойтись, скажем, без электромонтёра по ремонту электрооборудования, сантехника, дезинфектора или слесаря компрессорной станции?

«В основном требуется технический персонал узкой специализации, ведь в медучреждениях много разного оборудования. Причём, если человек готов работать в этой сфере, но не имеет нужного образования, мы готовы взять на себя его обучение. Есть и совсем интересные вакансии – ищем сотрудников для содержания благоустроенной территории нового инфекционного центра, на которой высажено более тысячи деревьев, двух тысяч кустарников и цветов. Это фактически работа для садовника», – рассказывает Сергей Дурнев, заместитель главного врача по хозяйственным вопросам окружной больницы Святителя Луки Крымского.

Особое внимание на ярмарке было уделено молодым людям – школьникам и студентам, которых организаторы просили обратить внимание не только на ныне популярные офисные профессии. В округе достаточно много более интересных вариантов построения будущей карьеры.

«В индустриальном центре Белгородской области для каждого её жителя найдётся определённое предложение по трудоустройству. Кроме того, в Старом Осколе активно развивается промышленный туризм. Так что можно поближе познакомиться с тем, что происходит, например, на горнорудном, металлургическим или пищевом производстве. Это интересно!» – уверена Елена Полякова, заместитель главы администрации округа по экономическому развитию.

Участниками мероприятия стали не только старооскольцы, но и жители приграничных округов и районов области, которые были вынуждены временно покинуть свои дома и теперь находятся в ПВР. Говорят, привыкли работать и в четырёх стенах не сидится.

«Знакомлюсь с возможностью трудоустройства в Старом Осколе.  Кое-что приглянулось, но не совсем подходит график работы из-за необходимости заниматься воспитанием ребёнка. А вообще очень хорошо, когда есть возможность вживую пообщаться с представителями различных организаций и предприятий, задать вопросы. Получаешь гораздо больше полезной информации, чем при изучении вакансий в интернете», – рассказывает Лина Полякова, жительница Шебекино.

Юноши и мужчины постарше подходили к стендам Росгвардии или военного комиссариата, интересовались условиями поступления на контрактную службу. Не пустовали рекрутинговые площадки коммунальных и строительных предприятий, организаций общепита или агропрома. Школьники из старших классов проходили профориентационное и личностное тестирование, которое проводили сотрудники старооскольского кадрового центра.  

«Тест показал, что у меня всё хорошо с математикой, в будущем можно стать, например, экономистом. Но у меня пока другие идеи, хотя и кажутся они сегодня за гранью реальности. Мечтаю стать инженером-практиком и создавать киборгов или бионические протезы», – рассказывает Мария Волкова, десятиклассница старооскольской школы № 28.

Что ж, вполне возможно, что в недалёком будущем на таких мероприятиях появятся и вакансии инженеров-робототехников. Но пока Старому Осколу требуются умелые рабочие руки

Основные площадки второго этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Белгородской области в этот день работали в старооскольской и губкинской агломерациях. В нашем округе их посетили более 400 соискателей.