Старооскольцы первыми в регионе получат профсоюзные карты

Встречу с руководителями областных профсоюзов и старооскольскими предпринимателями провела замглавы администрации по экономическому развитию Елена Полякова. О пользе для работодателей и работников первичных профсоюзных организаций на предприятиях потребительского рынка рассказал председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, депутат облдумы Николай Шаталов.

«В Белгородской области в малом и среднем бизнесе работают 100 тыс. человек, а в профсоюзах состоят не более 20 %, – отметил Николай Михайлович. – На съезде профсоюзов, который недавно прошёл в Москве, Владимир Путин отметил проблему – собственники предприятий, бывает, просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов и даже препятствуют их созданию и деятельности. По мнению президента, такое самоуправство недопустимо, нужно его пресекать. Это для нас послужило посылом проведения подобных встреч».

Николай Шаталов уверен, наличие первичной профсоюзной организации снижает вероятность конфликтов и трудовых споров, предоставляет возможность реализовать многие социальные вопросы. Предприятия используют профсоюзный ресурс для повышения производительности и качества труда, укрепления производственной дисциплины. Для членов профсоюза открываются возможности оздоровиться по льготным путёвкам.

С Николаем Михайловичем согласна председатель Белгородской территориальной организации профсоюза «Торговое единство» РФ Раиса Ломакина.

«До 90-х годов старооскольская организация профсоюза была самой крупной, – сказала Раиса Филипповна. – Затем это было утрачено. У вас хорошие торговые предприятия, которые достойны оказаться на областной Доске почёта, а ваши работники могут отдыхать в наших санаториях. Для этого надо создать профсоюзы. Недавно был случай: на продавца написали жалобу, работодатель её прочитал и сразу решил уволить сотрудника. А надо было сначала посмотреть Трудовой кодекс, в котором написано, что до увольнения должен быть выговор или замечание. Пришлось звонить и объяснять, что поспешное решение чревато неприятностями в суде. И мы всегда подсказываем работодателям, как надо действовать в той или иной ситуации».

Раиса Ломакина представила профсоюзные карты, которые старооскольцы получат первыми в области. Карты заменят профбилеты. Члены профсоюзов смогут ими оплачивать продукты в магазинах, использовать в других денежных вопросах. Обслуживание карт обойдётся не дорого, его возьмут на себя первичные организации.

Отвечая на вопрос участников совещания, могут ли работники торговли получить звание «Ветеран труда», Николай Шаталов ответил, что такая возможность скоро должна появиться:

«Сейчас для присвоения ветеранов труда необходимы награды федерального значения. Мы разработали законопроект, который предусматривает профсоюзные награды, в том числе наши областные».

Также на совещании рассмотрели и другие вопросы, связанные с малым и средним бизнесом. Оказалось, что не все предприятия торговли подготовились к отопительному периоду. Особенно остро стоит вопрос с объектами, которые находятся на придомовой территории, – сетевыми магазинами.

Руководитель филиала Центра экологической безопасности Эдуард Талибов призвал предпринимателей заключить договоры на вывоз мусора. Иначе бизнесменам грозят штрафы от 100 до 250 тысяч рублей.

О проведении диспансеризации и профосмотров рассказала заведующая поликлиникой № 1 Людмила Заваруева.

Начальник территориального отдела Роспотребнадзора Елена Катаева напомнила о новых правилах продажи молочных товаров. Теперь молочку на полках в магазинах надо визуально разделять от прочих продуктов и сопровождать надписью «Продукты без заменителя молочного жира». За несоблюдение требований предусмотрена административная ответственность.

С 1 июля специалисты Роспотребнадзора провели 12 проверок размещения молочных товаров. Только одна закончилась без применения штрафных санкций.

Директор ЦЗН Наталия Жибоедова представила проект «Старшее поколение», по которому пройдёт профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста. Оно будет осуществляться по востребованным на рынке труда специальностям, за счёт средств бюджета. Средний период – три месяца. Возможно дистанционное обучение.

Начальник управления анализа и прогнозирования администрации округа Юлия Великжанина призвала предпринимателей заключить соглашения о намерениях по повышению заработной платы. В нашей области её рекомендовано установить на уровне 25 тысяч рублей.