Межведомственная комиссия проверила работу предпринимателей

Есть немало предпринимате­лей, которые допускают неле­гальные трудовые отношения без заключения договоров с работни­ками, выплачивают зарплаты «в конвертах». В итоге не соблюда­ется законодательство, устанав­ливающее минимальный уровень оплаты труда, бюджет недополу­чает налоги, сокращаются отчис­ления в Пенсионный фонд, что скажется на размерах будущих пенсий работников.

Администрация округа также выявляет физических лиц, кото­рые работают, но налоги не пла­тят. В прошлом году составлены и переданы в налоговую службу 45 актов фиксации таких граждан, выявлено 41 физлицо, осуществляющее нелегальную трудовую деятельность. 38 человек заре­гистрированы в качестве инди­видуальных предпринимателей. Сумма налогов, поступивших от вновь зарегистрированных, со­ставила 271,1 тыс. рублей.

При этом главная задача прове­ряющих – не навредить малому и среднему бизнесу, а помочь в раз­витии, сделать его более цивили­зованным и законопослушным.

В этот раз решено было побывать в офисном центре на ул. Коммунистической, 12, по адресу массовой регистрации хозяйствующих субъектов, чтобы познакомить­ся с ними. До 80-х годов прошло­го века в этом здании располагал­ся пищекомбинат, а в новейшие времена оно было куплено част­ными лицами, реконструирова­но, надстроен третий этаж. Те­перь здесь арендует помещения целый улей частных фирм. Ко­миссия прибыла с целью погово­рить с работниками, выяснить за­конность оформления трудовых отношений, уровень зарплаты, рассказать о формах поддержки и льготах малому бизнесу. Поми­мо служащих администрации, в состав комиссии вошли предста­вители налоговых органов, Центра занятости, участковый упол­номоченный полиции. Мало ли какой приём окажут нежданным гостям! Впрочем, всё прошло спо­койно, за исключением визита в ООО «Оскол-инструмент». Руко­водитель фирмы Михаил Борисович Анисимов воспринял нас как группу захвата и тут же вы­сказался против многочислен­ных проверок и контроля, кото­рые губят бизнес. Он перечислил налоги и отчисления, после упла­ты которых предприятие имеет полный ноль доходов и не может развиваться.

«Ходите тут с умными лицами, а всё ради бумажки и галочки. А малые предприятия разоряются. Я разочаровался в бизнесе. Если бы вы ко мне пришли и предло­жили помощь, тогда другое дело», – изрёк он.

Впрочем, поняв, что мы не с ревизией, смягчил риторику и рассказал, что его предприятие уже 20 лет занимается оптовой торговлей электромонтажными изделиями, в офисе сидит четыре человека – кроме него, два менед­жера и бухгалтер. Трудовые до­говоры со всеми заключены, как положено, уверил он, хоть самих договоров так и не показал. Зар­плата у работников – от 20 тысяч рублей и выше, есть планы уве­личить её.

На третьем этаже нам жало­вался на свою трудную жизнь директор ООО «Капитал-стан­дарт» Сергей Прошко, пред­приятие которого занимается грузоперевозками.

«С этого года начали платить налог на движимое имущество, которого до сих пор не было. Мо­сковский регион дал амнистию по этому налогу, а мы платим по 400 тысяч в месяц, по 180 тысяч теряем на платных дорогах», – рас­сказывает он.

Пообщались мы с представи­телями ИП Вишнев, сдающего в этом здании помещения под офи­сы, ИП Якушев, торгующего мебе­лью, ООО «Техстрой», занимаю­щимся в основном проектными работами, а также строитель­ством сетей газификации. Пого­ворили с бухгалтером ООО «Аг­ротэк», руководительницей ООО «Старооскольский юрист», совме­щающей должности директора и сотрудника. Сразу заметно, что во многих фирмах есть различ­ные нарушения, начиная с мелких и кончая довольно серьёзными.

Но визит комиссии носил не карательный, а скорее разъяс­нительный и профилактиче­ский характер. От собеседников не требовали документов, а если сталкивались с недоработками и ошибками, начальник отдела по труду и социальному партнёрству Юлия Великжанина, замдирек­тора ЦЗН по безопасности Олег Савченко и начальник отдела ка­меральных проверок налоговой инспекции Евгения Михайлова объясняли, как их ликвидиро­вать и избежать в дальнейшем. Лукавства некоторых собеседни­ков постарались не замечать. Если кто‑то говорил, что трудовой до­говор находится где‑то дома, ему терпеливо объясняли необходи­мость иметь его непосредствен­но в офисе. Если бухгалтер назы­вал смешную сумму зарплаты у шофёров на междугородных пе­ревозках, например, 11 тысяч руб­лей, его старались вразумить, что, мол, так не бывает, за такие день­ги никто не сядет за руль много­тонного КамАЗа.

Мы не застали на месте неко­торых руководителей, многих из них пригласили в администрацию на заседание межведомственной комиссии, где с ними опять же проведут разъяснительную бе­седу, расскажут, как правильно оформлять документы с соблю­дением последних требований за­конодательства, дадут много дру­гих полезных советов.

Со злостными нарушителями прав работников будут разби­раться налоговая и трудовая ин­спекции, а самыми упёртыми мо­жет заняться прокуратура.

«Теперь раз в месяц будем про­водить такие выезды. Планируем совершенствовать формы рабо­ты нашей комиссии, будем учи­тывать предложения её членов, а также руководителей предпри­ятий малого бизнеса», – подвела итог Юлия Великжанина.