Комиссия по труду и занятости побывала на предприятиях Старооскольского округа

Правительство области совместно с администрациями городов и районов постоянно мониторит уровень зарплаты в организациях и на предприятиях и принимает меры по её повышению. Этому была посвящена работа группы специалистов управления по труду и занятости населения Белгородской области, посетившей наш округ в середине декабря.

Совместно с представителями департамента по экономическому развитию Старооскольского городского округа они побывали в компаниях «Велес» в Черниково и «КераМикс» в микрорайоне Надежда. Итоги рейда подвели на совещании.

Ситуацию в регионе охарактеризовал начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду и занятости населения области Виталий Шеин. В целях повышения качества жизни населения 31 мая этого году правительством области принято постановление № 185-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы», которым установлены рекомендуемые показатели уровня оплаты труда работников внебюджетного сектора основных видов экономической деятельности, а также утверждён комплекс мер по их обеспечению. В Старооскольском округе рекомендуемого уровня достигли более 65% организаций, что выше как среднеобластного, так и планового показателя. Однако некоторым предприятиям похвастаться особо нечем. Это ЧОП «Русич», общества с ограниченной ответственностью «НАЦТОРПРОЕКТ», «Свеча», «СТАП», «М-Лайн». В некоторых зарплата даже снизилась, что является нарушением трудового законодательства. Вызывает обеспокоенность и то, что порой зарплата держится на уровне МРОТ, что может быть причиной применения серых схем. Виталий Шеин рекомендовал администрации округа обратить внимание на этих работодателей, разобраться с каждым конкретным случаем.

Зато на наших крупных предприятиях в этом году средняя зарплата составила 47 121 рубль, что выше, чем в среднем по области. Прирост к уровню прошлого года составил 11 %. В сельском хозяйстве оплата труда в среднем тоже превышает среднеобластную. Ликвидирована задолженность по зарплате на ликёроводочном заводе «Люкс» и в ООО «Текстильщик». Особое внимание уделяется пресечению нелегальных трудовых отношений. Меры, принятые Госинспекцией труда для устранения неоформленной занятости, в этом году принесли в бюджет округа дополнительно около 110 млн рублей.

О доведении средней зарплаты в округе до рекомендуемого уровня рассказала и. о. заместителя главы администрации округа по экономическому развитию Раиса Шевченко. У нас работает межведомственная комиссия по противодействию нелегальным трудовым отношениям с участием трудовой и налоговой инспекций, фонда соцстрахования, службы занятости, общественных организаций. Всем работодателям рекомендуется заключить соглашение о росте зарплаты, и на сегодня заключено 105 таких соглашений.

«Безработица снижается. В Центре занятости на 14 декабря зарегистрировано 763 безработных, что на 665 человек меньше, чем в начале года. На обучение новым профессиям направлены 599 человек, из них трудоустроено 406, что превышает запланированные показатели. К сожалению, есть и проблема – это «Оскольские дороги», находящиеся по решению суда с 30 ноября в стадии банкротства и имеющие задолженность перед 38 работниками. Эта ситуация находится на постоянном контроле администрации, прокуратуры, службы судебных приставов. На имущество предприятия наложен арест, введено наблюдение до 28 апреля 2022 года, проводятся торги по продаже имущества. Эти мероприятия позволят рассчитаться с задолженностями», – заверила Раиса Шевченко.

Как отметил Виталий Шеин, работа в этом направлении в округе выстроена эффективно и результаты видны. А задолженности зачастую возникают из‑за недобросовестных работодателей, которые доводят дела когда‑то успешных предприятий до того, что администрации приходится разгребать завалы. Впрочем, бывают и объективные причины.

На совещание были приглашены руководители предприятий, на которых средняя зарплата работников ниже рекомендуемого уровня в 26 тысяч рублей. Это общества с ограниченной ответственностью «СПП», «УК «Ямская степь», «СК «Импульс», «Колорит», «ЧОО «Рубеж-СТ», «СИНТОРГ 2017». Почему так обстоят дела?

«Не хватает объёмов работ, и развиваться сейчас не планируем, потому что серьёзно осложнилась ситуация с сырьём, цены выросли в два с половиной раза. Поэтому стараемся сохранить штат, а в следующем году постараемся повысить зарплату. Люди работают всего по десять дней в месяц, имеют возможность подрабатывать в других местах. Убытки мы покрывали за счёт того, что подняли цены на продукцию. Своей оборотки, естественно, не хватает, поэтому берём кредиты. Что касается помощи от администрации, то никогда не задумывался над этим», – сказал руководитель ООО «СпецПолимерПрофиль» Дмитрий Валуйский.

У членов группы возникли вопросы к руководителю, но они постарались помочь исправить положение. Рекомендовали больше контактировать с департаментом экономического развития. В Интернете размещается информация о поддержке малых и средних предприятий, о кредитах, которые можно получить в рамках различных программ из областного фонда поддержки. Это может стать весомым подспорьем предпринимателям.